“打造东山大观的初衷是想展示我们浙江民营企业家的担当精神。”在东山大观酒店，记者见到了酒店创始人——75岁的民营企业家、春晖集团创始人杨言荣。他告诉记者，他出生在新中国成立前夕，18岁开始创业，26岁加入了中国共产党，期间担任企业党组织负责人40多年。作为一家发展50多年的企业，春晖集团立足上虞，走向世界，自主研发的多项核心技术在国际上处于顶级水平。在企业走过半个世纪之后，为什么会从工业转到文旅，谈到这一看似毫无关联的跨界，杨言荣流露出的是从容与坚定。

　　“放怀天外极大观”。当国家和民族生死存亡的关键时刻，当天下苍生面临水深火热的时候，谢安毅然“出山”，正如唐代诗人杜甫评价所说：“汉主追韩兴，苍生起谢安。”杨言荣表示，他经常邀请朋友一起来东山采风，每当自己在遇到困难和挫折的时候，他也会选择到东山走一走，来到谢安墓前看一看。对他而言，东山是他心灵的一个朝圣之地。“有一次，我去东山的时候遇到游客抱怨附近没有吃住的地方，我告诉他们，现在没有，但是马上就会有的。”杨言荣笑着说。

　　春晖集团选择在东山布局文旅产业，像是冥冥之中的注定。谢安隐逸之际，不仅乐游山水，而且肩负起了教育谢氏子弟的任务，培养出了谢玄、谢道韫等谢氏名人。谢安在东山讲解经义的地点，叫“春晖堂”。似乎千年之前，“春晖”与“东山”就结下了缘分，这种文化的传承一直延续至今。说到这里，对于上虞文化充满热爱的杨言荣难掩激动之情。

　　“春晖集团与东山文化是契合的。东山文化的核心是担当精神和智慧文化，在好的时候韬光养晦，在困难的时候挺身而出。东山还是国际公认的越窑青瓷发源地，这背后是工匠精神和创新精神，一个人一生孜孜不倦全心全意做好一件事，一代一代人积累起来，这些和现代企业经营都是一样的道理。一个企业要发展好，没有担当精神，遇到困难就逃避是不行的。有智慧和文化的支撑，企业的生命周期才会延长，才能够走远。把自己的事情做好，把该担的责任担起来，这贯穿于春晖集团整个发展过程。”带领春晖集团走过半个多世纪的奋进岁月，杨言荣心里装的早已不仅仅是企业自身的经济利益，而是这个城市的兴旺繁荣。

　　杨言荣表示，上虞有非常好的文化，还没有被好好挖掘出来。现代的人们希望通过休闲，通过旅游，通过文化的熏陶，调整身心，寻找方向，再以更好的状态投入工作生活。酒店想把东山文化进一步发扬光大，就必须与产业结合，顺应市场规律，这才是长久的发展之计。目前，上虞缺少这样的休闲度假康养产品，综合体的成型不仅是对市场的一个填补，也是对上虞城市品位的提升。

　　“只有心怀热爱，持之以恒才会有效果，才能可持续。谢安令东山不凡，谢灵运令东山不俗，李白令东山不朽。如果通过这个项目能够传递东山的文化精神，传递进退自如、淡定从容的人生理念，我们做的就是一件有意义的事情。”杨言荣说。