本报讯 （记者 朱克斐） “如何看待运营前置？”“陈溪乡吸引青年的最大IP是什么？”“谈谈你对职业经理人的理解。”11月12日上午，我区农村职业经理人招聘区级面试在10位应聘选手的介绍中拉开序幕。

　　为进一步培育和发展乡村产业，推进农村集体经济健康发展，我区吹响了农村职业经理人“集结号”，实施农村职业经理人招聘方案，积极破解人才短缺、效益不高、群众增收乏力等问题，纵深推动村级集体经济高质量发展。农村职业经理人又被称为“乡村CEO”，是爱农业、懂技术、会管理、善经营的复合型人才。近年来，我区已建立多元化、创新性的人才活跃机制，为大力建设乡村人才振兴“四链”融合发展集聚区提供了有力支撑。

　　前期，我区在陈溪乡、丁宅乡、章镇镇、谢塘镇4个乡镇开展初步面试。由区委农办邀请市农业农村局、区委组织部、区财政局、区人社局和区文广旅游局等相关部门单位，组织开展农村职业经理人招聘区级面试。各应聘者在深入完成村庄现状、闲置资源等调查后，提出村庄运营方案和思路。评委们从沟通表达能力、逻辑思维能力、解决实际问题能力等方面对应聘者进行综合考评打分。应聘入围的人员将由相关乡镇开展人员考察、招聘签约等后续工作。

　　“此次农村职业经理人的招聘，是我区扩充‘三农’人才储备的又一重要举措。希望职业经理人到岗后，能为乡村产业培育、村集体经济发展注入新动能。”区农业农村局相关负责人表示。