2023年春节是疫情防控政策优化调整后的首个春节，区人力社保局拓展招聘渠道手段，坚持线上线下相结合，加大远程招聘、直播带岗等方式推广力度，举办不打烊的“云”聘会。

　　农历正月初一至初七，上虞实施虞籍毕业生“留虞”计划，聚焦春节期间回虞人才，通过大学生就业网等互联网渠道举办6场线上大学生招聘会，向本地大学生及家长推送就业短信16万余条，通过师长朋友圈等多渠道吸引2500余名绍籍大学生参与，收到简历1100份，达成初步意向1021人、其中硕士以上学历52人。

　　2月1日，由浙江广电集团融媒体新闻中心联合浙江省人力资源和社会保障厅推出的大型融媒公益直播“新年新UP！来‘浙’上班啦！”首场在上虞开启。不用到处跑，线上就能把岗位需求和企业声音传递出去，是现场参与直播的企业对此网络带岗直播招聘会的一致评价。

　　“上虞人才政策挺吸引我的，希望有能源与动力工程专业对口的岗位。”今年26岁的赵炳州是重庆大学研究生，在他看来，不打烊“云”招聘会效果很好，让他有机会更全面深入地了解自己心仪的企业，还能及时得到企业反馈。