2018年，作为绍兴地区首家人力资源服务产业园，上虞人力资源服务产业园开园运营，2019年成为省级众创空间，2020年成为省级人力资源服务产业园，2021年成为省级小微企业园，2022年获评浙江省推进人力资源服务业高质量发展工作成绩突出集体，是全市唯一一家集省级人力资源服务产业园，省级众创空间、省级小微企业园于一身的产业园。

　　一路走来，上虞人力资源服务产业园已经从最初的人力资源保障服务，走向就业服务的全方位运营，将建园初始就确立的创新战略发扬光大。

　　2017年，产业园出台全市首个人力资源服务产业园政策：一是“三免三减半”优惠，前三年补贴100%，后三年补贴50%，利于吸引优质人力资源服务机构进驻；二是引才育才奖励机制，新引进高层次人才，每名给予5万元—70万元奖励；三是机构发展激励政策，被认定为国家、省级、市级等著名商标的人力资源服务机构，一次性给予5万元—50万元奖励；四是国内外知名人力资源服务机构入驻可享“一企一策”政策重点支持。

　　2018年正式开园以来，2022年入选“绍兴风景”展示资源库和上虞区共同富裕示范场景“揭榜挂帅”创建名单。产业园建设情况在省政务信息第773期上刊登，浙江省副省长王文序在调研产业园工作时给予“绍兴（上虞）人力资源服务产业园建设规模大、速度快，成绩来之不易”的高度肯定，绍兴市委书记盛阅春作了“人才是第一资源，上虞办得好”的肯定性批示，建园经验在4家国家级媒体、2家省级媒体、3家市级媒体报道，接待各级领导嘉宾参观考察100多批次。

　　2018年开园以来，园区入驻机构为区内企业独立引进大专及以上高校毕业生2853人，派遣员工59387人、招聘员工44392人、聘请高端人才468人。同时与省级特色小镇e游小镇、卧龙集团、晶盛机电、世纪华通、京新药业、上虞童装行业协会、铜管行业协会、消防行业协会等签订合作协议；与浙江财经大学合作成立“人力资本·绍兴研究所”，定期开展上虞区人力资源和人才状况调研，发布了《杭州湾上虞经济技术开发区人力资源白皮书》。上虞区人力资源市场自开园以来，累计举办线下招聘会336场，参会企业8168家，进场求职者57181人，达成意向人数15913人；大专以上学历7054人。举办网络直播招聘会24场，观看人次247308人，投递简历12322份；举办线上招聘会369场，参会企业共4821家，提供岗位20423个，达成意向5613个；开展电话推介服务，累计推介企业7823家，岗位25123个，推介求职人员简历16129份，已有6031名求职人员与用人单位达成初步意向，橱窗招聘2163家次企业。