用工荒，引来服务行业“多米诺”

记者 俞列唯

保姆市场有价无市

怀孕6个月的张女士是一家事业单位的职工，年前雇了一个保姆，主要是在家烧烧饭，打扫打扫卫生，每个月600块钱。临放假前，她让保姆初七回来上班，并开出800块钱的工资，可保姆却以要在老家多待几天为由予以拒绝。

许力是一家劳动力中介服务中心的负责人，虽然初四就已经上班，但这一个多星期来，除了接接电话，她实际上无事可做。“电话一上午能接几十个，都是要找保姆的，而且开出的价格也相当可观，可没办法，有价无市啊。”他告诉记者，中心能找到的保姆，外地的几乎全部都在年前回了家，而本地的没有人愿意在节假日期间上班。“根据以往的经验，过了正月十五，保姆才会陆陆续续返回，到时状况可能会好一些。”

800元雇不到洗菜工

“一个月给800元还找不到一个洗菜的大姐呢。”昨天，连湖山庄的吴老板向记者抱怨，他的饭店开业时间还不长，平时人员流动很大。春节前许多服务员都表示，年后可能要晚些回来。

吴老板的担心果然在春节后成为现实：“我的店最少需要3个服务员，可是现在才1个人，我出800元包吃包住还招不到人，你说这服务员我还怎么找？”

据了解，以前是饭店的厨师缺少，现在，厨师、配菜等技术工种不缺了，而负责刷碗、洗菜、打扫卫生的女性则成为了紧俏工种。

“多米诺”效应还在扩大

这样的情况主要出现在家政服务、洗车等服务行业，就像推翻了的多米诺骨牌一波接着一波。昨天下午，记者来到开发区人才市场，一位来自河南的黄女士告诉记者，她今年42岁，已经进城打工5年了，做过的工作也很多。 “今年年后的工资普遍有所上涨，以前当服务员，每个月给我600元就很不错了，现在给800元，我都得考虑考虑。”

来上虞打工的牛先生高兴地告诉记者，“有经验的保安已经达到1500元了，这还都是外地的，本地的没人干。”

家住开发区的周先生说，在他们家打扫卫生、做饭、带孩子的保姆已经工作一年多了，工作很出色，原来月工资800元，现在已把工资加到了1400元，“没办法，只有这样才能把人家留住。”周先生这样感叹。

记者手记：

节后“用工荒”不可避免，但如何解除“用工荒”给人们生活带来的困扰才是关键。首先，对于在节假日期间正常上班的外来务工人员，要有一定的手段确保国家规定的加班工资发放到位。工资增加了，肯定能刺激更多的务工人员坚守岗位。

其次，充分发挥社会组织的作用。在上海，一些社区机构手上有着丰富的人力资源，在春节长假这样闹“用工荒”的时候，社区往往就会发挥这方面的优势，组织一些下岗职工、留校的学生以及社区的服务人员，根据需要来填补一些居民服务的空白。

在长假期间，许多事情无人做，但许多人却无事可做！我们能不能充分发挥社会中介机构的桥梁作用，让用工和需求实现对接，有效解决假日“用工荒”。