杨文孝在全市人才工作领导小组会议上提出

地方经济发展关键取决于人才

记者 厉红祥 实习生 沈丹

本报讯 7月28日下午，我市召开人才工作领导小组会议。市委书记杨文孝在会上指出，人才工作是最基本的也是最重要的工作，一个地方的经济发展关键取决于人才，一定要创造条件、创新方法，搞好人才引进、培养和使用，为上虞经济社会新一轮发展提供坚实的人才支撑。

市委副书记章烽主持会议。市委常委、组织部长施昌新等出席。

杨文孝在讲话中充分肯定了前几年我市人才工作方面所取得的成绩。他说，近年来，全市人才工作坚持以科学发展观为指导，坚持“党管人才”原则，全力服务于市委、市政府工作中心，服务于全市发展大局，工作亮点纷呈，成效显著，表现为人才工作格局进一步完善，人才工作机制进一步健全，人才工作水平进一步提高，人才工作环境进一步优化。

杨文孝指出，要把握关键环节，着力提高人才工作整体水平。紧紧围绕经济发展中心，超前谋划，抓住关键，强化措施，不断创新。要始终把人才培养放在突出位置，重点培养主导产业、优势产业、特色产业急需的专业技术人才和技能型人才，培养企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才，不断提高人才管理水平，满足经济社会发展的迫切需要。要始终把人才引进作为重要环节，积极创新人才引进方式，把引进人才与引进项目结合起来，在招商引资前谋划人才引进工作，在招商引资中大力引进人才；把引才与引智结合起来，建立人才“柔性流动”机制和固定与流动相结合、专职与兼职相结合的灵活引才机制，“不求所有，但求所用”；把引进人才与提高本地人才素质结合起来，充分发挥引进人才的凝聚、示范、带动作用，引导本地人才在学习先进技术和管理经验的基础上，提高自主消化吸收能力、研究开发能力和创新创业能力。要始终把发挥作用作为最终目标，把各类高层次人才组织起来，为他们搭建充分发挥作用的良好平台。

杨文孝强调，要加强组织保障，全力开创人才工作崭新局面。在组织领导上，各乡镇（街道）和市直部门领导干部尤其是“一把手”要切实履行“一把手”抓“第一资源”的责任，把人才工作紧紧地抓在手上。在优化工作机制上，人才办要切实履行好上下衔接、左右协调的责任，组织部门要积极探索如何把“党管人才”原则落实到位的新办法，各人才工作成员单位要充分发挥自身的职能优势，担负起各自的责任，积极尝试和落实人才引进、培养、使用、吸引等方面的新举措。在营造良好环境上，要大力宣传“人才兴则事业兴、人才强则实力强”、“人尽其才、才尽其用”等理念，宣传我市吸引人才的优惠政策，宣传我市人才工作好的经验和做法，宣传优秀人才的先进事迹，加大对各类优秀人才的表彰奖励力度，在全社会营造崇尚科学、崇尚知识、崇尚创造，爱才、惜才、重才、用才的良好氛围，吸引更多的优秀人才关注上虞、服务上虞，为我市经济社会发展提供强大的智力支持。

会议回顾了一年多来我市人才工作开展情况，提出了下阶段工作的基本思路，审议了《上虞市人才购房货币化补助实施办法》、《上虞市事业单位招聘高层次和紧缺型人才暂行办法》等文件。