员工文明 企业发展

农村合作银行奖励员工做好事

记者 陆军 通讯员 章德荣

本报讯 在3月3日的上虞农村合作银行表彰大会上，该行的6件好事被评为2007年度最佳文明好事，成为十年中表彰好事最多的一年。

这些好事如东关支行员工李浙洲在暴雨积水中寻找车牌还失主，并见义勇为帮助一名小学教师解围；下管支行员工徐姣识破骗局，使储户免受不必要的经济损失；永和支行员工张燕两赴余姚寻失主；小越支行员工王莉春治病途中救伤员等，做好事者也像先进员工一样受到表彰奖励。

该行监事长朱金海说，有些好事尽管是员工在社会上所做，但反映的是合作银行员工的精神风貌，企业有责任弘扬这样一种社会风气。

从1998年开始，农村合作银行每年评选文明好事，至今已经连续十年，通过鼓励员工做好事，把培养员工的文明素质落实到具体行动上。银行评好事、树典型的这一做法有力地推动了员工文明素质的提高，如东关、驿亭、小越、丰惠等支行和营业部相继开展向全国道德模范学习的“读一本好书、树一个榜样、做一件好事”的道德实践活动；谢塘、盖北、沥海、崧厦等支行领导带头，个人出资，主动与贫困儿童结成助学对子；百官、章镇支行坚持评好事、树典型，仅章镇支行去年一年就涌现出文明好事17件，广大员工的精神面貌大大改观。

“员工是企业文明创建的细胞，只有员工的文明素质提高了，企业的发展才有了扎实的基础，才能在社会上树立良好的公众形象。”该行行风监督员沈炳荣说。至今，上虞农村合作银行本级被命名为省级文明单位，所属的支行实现文明单位“满堂红”，其中三个支行为绍兴市级文明单位，两个支行为浙江省级文明单位，银行的金融业绩也得到又好又快的发展。