清薪维权：不让欠薪过年关

记者 徐芳

“来上虞打工让人放心！”2月3日，7个来自江西的务工者从市劳动和社会保障局劳动监察大队工作人员手中接过已拖欠几个月的辛苦钱，感动地说。原来，由于建筑工程项目层层转包，最后接棒的承包者见无利可图，立即玩起了“消失”。眼见年关已到，几个江西务工人员只好到劳动部门求助，不到三天，他们就安心地拿到工资踏上了回家的火车。

截至2月6日下午3点，随着最后一笔建筑工程工资款悉数送到几个外来务工者手中，我市清薪维权工作画上圆满句号。从统计数据来看，全市发生欠薪事件80余起，涉及金额超过百万元，无论从发生起数还是金额数都比往年下降三分之一以上。

清薪维权，造福民生。在日常加大劳动合同法的宣传、培训和贯彻的基础上，我市专门针对年终欠薪开展联合清理大行动，设立了从上到下一整套领导和日常处理机构，确保工作目标明确，职责落实。同时，我市从长效机制建设入手，建立了建筑业、园林、市政、水利施工企业和外埠来虞施工企业支付民工工资保证金制度、企业和职工之间规范劳动管理制度、企业欠薪预警及处置办法、企业欠薪应急周转资金管理暂行办法及处置紧急情况的工作预案等一系列工作制度，确保从源头遏制、从根本解决，有效保障了工资的支付到位。

在此基础上，我市于去年11月底开始，展开了对企业支付职工工资情况的调查摸排，确定重点监控对象。去年12月中旬，我市专门印发清理欠薪大行动的通知，要求确保职工按时足额领取应得工资，确保不发生新的拖欠，确保不因欠薪引发重大群体性事件。开展了大规模的宣传、学习和专场咨询活动，营造了全社会都来关心劳动合同法，关注按时足额支付职工工资的浓厚氛围。从去年12月5日开始，我市实施12333举报投诉电话12小时专人值班制度和无休息日举报投诉接待制度，及时调处有关投诉。对群众举报投诉10人以上、涉及拖欠额3万元以上的案件，做到当日调查，2个工作日内立案，10个工作日内查处，20个工作日内结案的承诺，确保了春节前全额兑现被拖欠、克扣的工资。