高温下，彰显人文关怀的魅力

◎昀雪

烈日炎炎，灸烤大地，“烤验”着高温下坚守在一线职工的毅力，也考验着管理单位和企业人文化管理的厚度。

年分四季，人分工种。随着时令轮换，酷暑下辛勤劳作的一线职工令人生敬，他们头顶烈日，身淌大汗，悄然坚持在自己的岗位上，此时，送上一杯清茶，递上一块毛巾，对他们来说，可谓是一种尊重和慰藉。特别是作为主管单位能适时适度地调整工作时间，帮助解决一些吃住行等方面的实际困难等，这更是彰显了人文关怀，对一线职工而言，无疑是“雪中送炭”。

伴随社会快速发展，我们既要重经济发展，也要重社会和谐，推行人文化管理理所当然是科学发展观的题中之义。一些城市为保障劳动者高温下作业的安康、相继出台保护规定，民政、工会、教育等部门实施了不少服务新举措，达到了积极的作用。我市一些单位和企业为外来民工积极创造条件提供避暑服务，体现了以人为本的人文关杯，值得借鉴。

人文关怀，是个大概念，对个别单位和企业来说，更是一个亟待破题的新课程。但据一些报刊媒体披露，个别企业漠视职工权益，为了抢工程进度而不顾职工的休息权、健康权，从而使职工高温下长时间作业而身心受损，这种有损职工和企业的危害态势实在应予以阻止。

盛夏酷暑是自然规律，但随着气温的持续升高，人文关怀绝不能“降温”。高温下，选择与人文同行，是各级各部门特别是施工单位的正确之选。