提高选人用人公信度

◎章德荣

村级换届选举正在紧锣密鼓进行中，这是我市加强村级组织建设的有效途径，也是推进新农村建设的有力举措。

在村级换届选举中，必须提高选人用人的公信度，以体现广大群众的意愿，选好人、用好人。

提高选人用人公信度，从根本上说，就是要在新形势下走群众路线，坚持群众公认的原则。早在1950年6月邓小平同志就指出：“领导不是自封的，要看群众承认不承认，批准不批准。”最近胡锦涛同志又一次强调：“进一步扩大干部工作的民主，注重在实践中考察和识别干部，把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部及时选拔配备到各级领导班子中来，保持各级领导班子都有好的思想、好的能力、好的作风、好的形象。”由此可见，选群众公认的人，才能得到人民群众的认可和全社会的广泛认同。

提高选人用人公信度的根本途径，应坚持用好的制度和好的作风选人。用好的制度选人，必须进一步深化干部人事制度改革，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，扩大干部工作中的民主，加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正考察失真，“带病提拔”和跑官要官、买官卖官等问题。

用好的作风选人，必须坚持任人唯贤，不搞任人唯亲；坚持五湖四海，不搞团团伙伙；坚持公道正派，不拉关系讲私情；坚持按程序办事，不搞临时动议；注重群众公论，多数群众不拥护的干部坚决不能提拔。特别要注重选作风好的干部，对那些长期在艰苦、困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干，注重为长远发展打基础的干部不能亏待。