“团圆宴”凸显温情

◎陈晓潮

1月28日，上虞宾馆宴会厅一片欢声笑语，伴随着热闹的贺年歌曲《好日子》，团团围坐的30桌员工共同举杯互祝新年。原来，这是一位私企老板给自己的员工搞的一个“团圆宴”。

今年，像这样大宴员工的企业确实不少，这一现象不由让人心底感到一阵浓浓的暖意。

如果企业不组织员工聚餐，把大宴的餐费直接给员工发放红包，确实比较“实惠”，但大宴员工与发红包是两种不同意义的激励方式，团圆宴本身就是一个老板与员工之间互相交流沟通的机会，员工可由此感受到领导的关心和尊重。正如一名吃了团圆宴的员工所说：“老板请我们吃团圆饭，面对如此壮观、热闹的场面还是第一次，真的很开心！”

年底将近，老板大宴员工的企业越来越多，每天在我市的各大宾馆、大酒店都可看到，它至少折射出这样一个信号，老板重视和关爱自己的员工，重视开发挖掘自己的“温情资源”，力图通过和谐内部关系来促进企业的发展。这样，无论对企业、对员工还是对社会的发展，都具有相当强的导向性。

人们常说，企业要做到用事业留人、用待遇留人、用感情留人。因此，企业在给员工提供良好的工作环境、发展空间之余，不仅要让员工对自己的薪酬福利感到满意，而且更要满足员工的精神需要。在宾馆、酒家举行盛大宴会，让工人们看着自己的劳动成果开怀畅饮，未尝不是一道美丽的风景线。从另一个角度来说，类似的“大宴员工”多了，会潜移默化地加深人与人之间的互相关爱，这对构建和谐社会，提高企业的凝聚力都将产生深远影响。