让民工兄弟们走好

◎昀雪

沿袭千年的传统节日春节,正一步步临近。外出经年的民工兄弟们正筹划返乡事宜。他们希冀带回家的，既有打工地人们的风采和热情，更多的是流淌一年汗水后的酬报。也只有这样，他们才能舒心地回家。

应该说，绝大多数的民工兄弟能喜滋滋地领到自己应得的辛苦钱。但不容讳言：总有个别民工需花费一番周折才能如愿，这不由得令人感慨。

其实，“欠薪”现象由来已久。究其原因，因素很多，有的是合同不健全，有的是业主的资金确实周转不过来，有的是工程质量不过关等。但也有极个别的业主属于故意拖欠，用歧视的眼光看待民工，法制意识淡薄，故而使一些民工“既流血又流汗”，从而造成不和谐现象，实在不该。

同在一方蓝天下，共享一片和谐，这需要人人作出努力。作为弱势群体的民工，背井离乡外出创业，汗水流淌，城市扮靓，理应获得尊重和理解。近几年来，各地实招迭出，努力使外地民工融入本地、安心创业，已取得明显成效。我市日前还组织了“新上虞人”评选、对优秀外来务工人员进行表彰等，皆属关爱之举。也只有全社会都来理解、尊重、关爱外地民工，才能使越来越多的民工真正安得下身、留得下心、创得好业。

当前，不少企业中常遭遇“招工荒”，每年春节后更是如此，在一定程度上影响了发展的进度。这也警示我们，善待民工，既是打造新型人际关系的务实之举，也是助推企业发展的现实需求，更是创建和谐社会的实际行动。故意拖欠、恶意欠薪等举动，无疑有悖此道，实在不足取。