关爱员工从小事做起

高 放

浙江新赛科药业有限公司是园区首家建立工会的企业，现有员工300多名，大部分来自四川、河南、湖北等地。春节刚过，公司全部员工及早地返回上班，劳动力返回率达100%。公司董事长李洪武说，应该说今年春节后所有员工回到厂里，既是意料之外，也是意料之中。这些年企业在以人为本、关爱员工方面，做了很多工作，一方面努力改善员工的工作生活条件，另一方面则依法办企业，保障员工的合法权益。

新赛科在维护职工劳动权益，改善职工劳动关系，始终走在园区各企业的前列。为了维护职工的劳动安全，改善职工的工作环境，结合园区环保摘帽，公司通过对现有生产车间各个岗位三废进行了全面摸底，对废气进行分类收集、分类处理；对废水进行清污分流，集中回收后送污水处理站进行处理；为了提高职工的安全生产意识，公司组织安全生产培训，利用公司宣传栏及时宣传相关安全知识，在生产现场配备防护用品，对职工的劳动防护进行监督。

公司统一为职工缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险；提供年度免费体检；发放劳保福利用品；提供各类公假包括婚假、探亲假、女职工生育假及护理假及生育补贴；发放结婚礼金，困难职工补助金及家庭死亡慰问金；提供免费工作餐及免费班车、夏令高温补贴及冷饮等。为了解决职工上下班班车拥挤的问题，公司在原有2辆接送车的基础上，重新购买一辆大巴车以满足上下班接送需要。公司为了改善职工住宿条件，在资金非常紧张的情况下，仍是积极买地新建宿舍楼，新宿舍二至四人一间房，还有双职工夫妻房。去年7月投入使用，彻底解决了住宿问题。

公司十分关心职工，爱护职工，及时解决困难职工生活。2004年，公司有位职工患心肌衰竭，急需进行心脏移植，需要巨额医疗费，公司工会从工会经费中进行补助，动员全厂职工组织募捐活动，并向总公司工会进行求助，多方筹集资金，及时将45820元的募捐款和慰问金交到职工亲人的手中，并多次派人去慰问看望，帮助职工解决实际困难。

工会深入基层，听取职工意见，不断丰富职工业余生活。工会及时落实娱乐场所，建有室外篮球场、室内羽毛球场、乒乓球桌、台球桌，并组织各项比赛。每星期四晚上5：40-9：30，企业专车接送职工到百官购物娱乐。对员工而言，最关心的是工资待遇。为此，新赛科药业每年以10%的增幅提升工资，切实让每位员工得到实惠。