骗保不成工伤不认 如此企业诚信何在

记者 徐芳

本报讯 时至今日，外来民工姚某的工伤赔偿费还是没有如期到来，拖着残疾的手指，他只好一边在其他企业打工，一边等待法院的最终裁决。

一天，在一次工伤事故后迟迟等不到企业说法的姚某自己前往市劳动保障部门申请工伤鉴定、理赔。这一申请让劳动仲裁部门疑窦丛生。

原来，在姚某前来申报之前，所在企业已经上报了工伤事故，并正在办理工伤鉴定赔偿事宜。而按照姚某的申诉情况，其所在企业于同一天、同一工作场所发生了同样一起工伤事故！惟一的区别是该企业上报发生工伤事故者的名单是享有工伤保险的另外一名员工，而非并未享受工伤保险的姚某。是否存在骗保企图？

经过深入调查，劳动仲裁部门果真发现多处“移花接木”痕迹。最终经核实，该企业在同一天只发生过一起工伤事故。

眼见骗保不成，该企业相关负责人反咬一口，认为姚某并非在工作时间发生的事故，而是在加班干私活时受的伤，拒不赔偿。在劳动部门调解不成后，该企业申请行政复议，后又申请法院裁决。法院依法驳回该企业的无理上诉，维持劳动仲裁，要求依照十级工伤事故鉴定作出赔偿。

而令大家都没想到的是，该企业虽然承认了工伤，但不接受劳动调解，打起了“拖延战”，总计2万元左右的赔偿费就是不付。市劳动仲裁部门表示，正等待法院二次审理，不怕这样的“老赖”不付，一定要维护员工的正当权益。

编后：小小一起工伤事故赔偿，这家企业竟然能玩出这么多花样，其中企业管理的混乱、法制意识的淡薄甚至气焰的嚣张，令人惊奇！企业主，你凭什么如此漠视法律的存在，你凭什么漠视员工的正当权益！一家丧失诚信的企业能在市场大潮中走多远？答案不说自明。