职业教育创新办学模式

校企合作之路越走越宽

通讯员 顾松灿

本报讯 在不久前开展的绍兴市职业教育专项督查中，我市职教走校企合作之路的做法给督查组留下深刻印象，认为我市“校企实训基地多、学校与企业合作密切”。

近年来，我市职业教育创新思路，开门办学，积极依托社会力量发展职业教育，主动寻找与企业的合作空间，建立校长联企业制度，探索校企合作、工学交替的人才培养模式，强化实习、实训教育。在全市范围内建起校外实习示范基地100多个、校企合作冠名班10多个、企业冠名奖学基金5个，到位资金50多万元，各职业学校由此建立较为完善的校外学生生产实习网络。同时，加强与高职院校的纵向联系，实行中高职相衔接的“五年一贯制”教育。1995年以来，我市职业学校分别与浙江建设职业技术学院、浙江树人大学、浙江广厦职业技术学院和浙江经济职业技术学院等高校联合招收“3+2”班级20余个，还与金华职业技术学院等高职院校联合举办成人大专函授班，形成学制长短结合、学历层次有序，集中职、高职学历教育于一体的多层次办学格局。

在我市，社会培训工作多向开展。市教体局树立为新农村建设服务和职业培训也是“份内事”的理念，拓展办学视野，扩大培训范畴。联合社保、安监和经贸等部门，设立职业鉴定站和培训点，面向农村、社区、企业提供各类教育培训服务，广泛开展农村劳动力转移培训和农村实用技术培训、企业职工教育和技能培训，今年又主动出击，广泛摸排，积极开展农村预备劳动力的培训，取得良好的经济社会效益。

目前，我市有农村劳动力转移培训先进基地2个，年培训率1万人次以上。职校中现有绍兴市级技能鉴定站3个，计算机应用等级考点、助学点、中国伞件职业技能培训基地各1个。分别授予上风集团等20家公司为我市职业学校实训基地，每年有10家左右的企业开设校企合作班，学生达千人。我市每两年评选表彰4个优秀校外基地和1个优秀职工教育培训基地，对被评上省级、市级优秀的，分别给予20万元和10万元的奖励。