“外来和尚”只要能念经念好经 就能为企业创造财富

洋打工充当“上虞制造”攻坚主角

记者 郑志勋 通讯员 范文忠

本报讯 “我们卧龙的名气在国内很大，但主打产品空调电机两三年前的市场一直在长虹、海信等二线品牌，而且在抢占国外市场中一直徘徊不前，年产能仅有120多万台。自从聘请4名日本‘洋打工’后，我们的产品不仅打入了格力、海尔和美的等国内3大巨头，而且已在大金、三菱、松下、惠普等全球跨国公司站稳了脚跟，市场占有率达20%以上，企业以40%以上的速度递增。”浙江卧龙家用电机有限公司总经理黎明日前告诉记者。

据介绍，卧龙在聘请4名 ‘洋打工’ 担任管理和技术开发领域要职后，家用电机公司不仅管理、技术水平得以脱胎换骨提升，而且在开拓国际市场方面也找到了路径，产能规模目前已迅速达到1000多万台。

时下说起“打工仔”，人们自然会想到涌出国门的中国劳工，对慕名来中国民营企业的“洋打工”却觉得新鲜。而在我市一些拔尖的民营企业，这样的新鲜事还真不少。

“在全球经济一体化的今天，中国制造业如何参与国际市场竞争？我市的民营企业通过高薪聘请‘洋打工’，无疑走出了一条开拓国际市场的捷径。”副市长陈坚告诉记者。

据了解，迄今为止，在我市民营企业里的“洋打工”有30多人。在卧龙、春晖、皇马、阳光等民营企业，都有“洋打工”的身影。

企业为何要高薪聘请“洋打工”？市经贸局党委副书记赵晓云说，主要是我市许多行业“单打冠军”尽管有许多好的产品，但缺少信息渠道，参与国际市场竞争遭遇难题；有的企业在技术和管理水平上有待提升，通过聘请“洋打工”，可以较好地解决这个难题。

卧龙家用电机公司负责技术开发的“洋打工”河本松雄告诉记者，在日本，制造业已经很少，自从来到中国，有了用武之地，工作很是感到开心。而同样来自日本的永井茂告诉记者，除了帮助卧龙提升技术以外，主要是帮助企业引进了日资企业管理模式。

在破解技术难题上，皇马集团技术中心主任孟照平认为，自从聘请比利时的“洋打工”格瑞多，已经帮助企业攻克了稀丙醇聚醚加成技术等10多项国际性的技术难题，为企业掌握世界表面活性剂前沿技术奠定了基础。

在引进“洋打工”方面上，我市一些企业家都舍得花钱。“我们除了每年支付日本打工仔人民币120万元左右的年薪外，还在绍兴花20多万元，为‘洋打工’租了房子，安排了车子。”卧龙家用电机总经理黎明说，“尽管费用很大，但‘洋打工’发挥的作用更大，像日本的近藤光辉开发的空调电机，今年创造的纯利润在1000万元以上。”