打造情系民生的服务品牌

———市劳动和社会保障局民生工程建设纪实

记者 丁燕

市劳动和社会保障局坚持创新理念，不断推出新举措，帮扶困难群众，维护百姓权益，使人民群众在劳动保障事业的发展中得到更多的实惠。

该局以进一步推动全市劳动保障事业发展为目的，立足新起点，谋划新思路，创造新业绩，为民生工程添砖加瓦，实现我市劳动保障事业的新跨越。在就业服务上，该局积极探索“政府引导，部门配合，企业支持，社会共举”的就业新模式，初步建立再就业基地、开展劳务派遣、引进外资培植企业、加强就业培训、落实就业政策等一系列就业工作长效机制，拓宽了就业渠道，扩大了就业规模。该局还积极开展各类交流活动，把“服务企业就是优化软环境；服务企业用工就是扩大就业”作为工作理念，坚持贴近民生、贴近市场、贴近实际，为企业和求职者搭建平台提供服务，推进就业工作，破解招工难题。

同时，市劳动和社会保障局基本建立了涵盖养老、医疗、失业、生育、工伤五大险种的社会保障体系，形成了政府、劳动保障部门、社保经办机构、股室、个人的社保扩面责任保障机制和县直机关各部门协调配合抓扩面、各乡镇劳动保障机构共同抓扩面的联动机制。今年1-10月，全市新增养老保险25500人，新增医疗保险54000人，养老、工伤、医疗、失业、生育等五大保险基金累计结余19.79亿元，其中企业养老保险基金累计积累7.22亿元，“老有所养、病有所医、失有所济、育有所助、伤有所赔”的保障功能得到充分发挥。

为切实维护劳动者的合法权益，市劳动和社会保障局以帮助农民追讨拖欠工资、查处各企业非法用工等为重点，切实开展“四春”行动和各类专项监察。近两年来，全市共开展以打造“零欠薪城市”为目标的劳动监察专项检查17次，追回拖欠工资695万元，受理劳动争议申诉案件244件，为职工挽回经济损失430万元。目前，全市共有4588家企业10.7万名职工签订劳动合同。