培育人才先训师资

依托高校骨干培训科研引领全员参训

通讯员 顾松灿

本报讯 近日，我市教师教学比武频传捷报：继华维外国语学校教师张雪麟夺得绍兴市第一届“新生代”初中教师比武第一名后，谢塘镇中教师姚闯力挫群雄，又摘取语文组桂冠。张、姚两位老师还将代表绍兴市参加11月份举行的全省初中“新生代”教师风采展示评比。教师频频在大赛中夺魁，这是市教体局坚持不懈抓师训带来的可喜结果。

作为全国中小学教师继续教育实验县（市），我市中小学教师培训具有良好的基础。在此基础上，我市借助华师大、上外等高校的力量，舍得花大本钱，把教师的专业成长作为教师最大的福利，分层次组织骨干培训。仅今年以来，就分批组织200名高、初中骨干教师进行为期一个月的封闭式培训，组织17名英语骨干教师赴香港中文大学集训，组织58位英语中小学骨干教师到上外培训；还承办绍兴市小学思品、初中社会、中小学体育等学科的骨干教师培训。

科研引领是我市师训工作的又一特色。市教体局深层次探索教师培训新路子，积极开展新课程背景下高中教师培训研究，自2005年被确立为省教育厅中德合作项目研究单位以来，成立总课题研究小组，确立8所子课题研究学校，就新课程背景下高中教师的培训内容、模式，进行广泛而深入的研究，取得阶段性成果，研究成果在全省师训工作会上作了经验介绍。在全市，每年暑期安排专门时间组织教师全员培训已成惯例。今年是省农村中小学教师素质提升工程实施的最后一年。为圆满做好此项工程的扫尾工作，市教体局采取三级培训的方法：由教师进修学校聘请专家，分初中、小学17门学科，对34名省、市骨干教师进行培训，然后由这些骨干教师对全市各中小学学科教研组长进行培训，教研组长再对本校教师进行分学科的培训辅导。经过层层培训，9月23日，我市4566名初中、小学教师参加绍兴市《新课程学科教学评价》、《新课程教学设计与案例分析》两门学科的统考，取得了合格率100%的好成绩。

据了解，全市师训工作近年亮点频现：2004年，被确立为省高中教师县级市培训试点单位，打破高中教师必须由省地市高等院校培训的惯例；同年底，华师大继续教育学院在我市设立教师、校本两个培训基地；2005年，我市小学教师专题培训在省师训研究会上作经验介绍，初中教师主题培训获省先进集体；2006年，市教师进修学校高质量通过省教育厅评估，被确立为绍兴市惟一的“省首批示范教师培训机构”；今年，4所学校被评为“省校本培训特色学校”，几乎囊括绍兴市全部名额。