市自来水公司采纳金点子带来新气象

通讯员 章德荣

本报讯 近日，市自来水公司用一周时间举办了一期由23人参加的建造师资格考前培训班，花资1万余元，邀请浙江大学教授前来讲课，从而提高了员工的专业水平。这是公司听取和采纳员工合理化建议而采取的举措之一。

前段时间，自来水公司在全体员工中开展了“我为创建献一计”的金点子征集活动，绝大部分员工提交了合理化建议。公司领导对员工创建建议不是搁在一边，而是认真阅读、梳理，共归集为15个方面，一方面刊登在简报上，让大家知道，另一方面确定责任部门，要求尽快提出落实方案，并付诸实施。举办建造师资格考前培训班就是规划建设科落实员工建议的一个实际行动，并计划在10月份建造师考试总复习时再培训6天。又如公司办公室对充实党员活动室、员工之家图书资料的建议进行了落实。公司团委针对多搞些文体活动、职工之家图书资料的建议，在6月底举办了由12名女工参加的“巾帼杯”女子乒乓球赛和30名青工参加的“文明杯”男子篮球赛，8月中旬又举办了“供水杯”有奖知识竞赛，还计划与工会联合印发一个推广讲普通话的建议书。员工建议的落实，进一步激发了员工当家作主的责任感和参与创建的积极性。

目前，公司广大员工围绕“天天有水用，天天有好水”的主题和“提神、提质、提速、提效”的“四提”要求，积极开展承诺服务，做到随叫随到、文明施工、高速快效、优质服务，受到社会各界的赞扬。