面试考能力

41名笔试胜出者昨面试

记者 徐芳

本报讯 在我市5大科(局)级领导干部职位联合公选笔试中脱颖而出的41名位报考者，昨天又迎来公选的第二道关：面试。市委常委、组织部长施昌新专程赴面试现场巡视指导。

早上7点40分左右，考场布置等一切到位。按照我市此次公开选拔的5个领导干部职位，面试也分5组进行，各组报考者抽签决定面试先后顺序，由引导员负责引导考生去面试室。面试时间为15分钟。每一组由7名异地评委组成，按照考生面试答题表现打分，在核分时将去掉一个最高分和一个最低分，取5位有效评委部分的平均分为该考生的面试最后得分。

据介绍，面试主要集中对考生的自我认知能力、综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、决策能力、语言表达能力、仪表气质等几大方面进行评判，其中综合分析能力最高可达到20分，其余最高可为15分和10分。能力分占到90分左右。

报考市妇联副主席职位的任美华是该组第一个进入面试的。“笔试靠基础，面试考实践。”从大学毕业至今已在乡镇（街道）从事近10年党政、计生工作的任美华深有感触地说，“时间有点紧，回答的时候来不及多整理，但无论如何是次好的锻炼机会，以后就有经验了！”

据悉，41名考生面试成绩将与笔试成绩按7：3比例计算考生的最后得分，并按职位排列名次，取前三名予以公布进入候选。