招工告急 急中生智

多措并举走出招工“困境”

通讯员 郑飚 记者 厉红祥

本报讯 日前，由市府办牵头，市劳动和社会保障局、经贸局等部门远赴湖南、四川等地进行劳务协作，新建劳务协作基地2个。至此，全市外地劳务协作基地已达到17个。

近年来，招工难度一年比一年大，企业用工频频告急。对此，市劳动和社会保障局等部门“急中生智”，通过多措并举、创新方法，着力帮助企业走出招工困境。

在多年的破解招工难题中，我市创造性地运用了上门说媒、设擂招亲、基地对接、订单培训、校企合作、信息联网等方法，让企业与劳动者主动对接，进行“双向”选择。今年1—7月份，成功举办了春季交流会、三八节交流会、培训农民交流会等大型劳动力交流会6场，组织市场招聘集市66次，共提供岗位38585个，达成就业意向21683人。市劳动和社会保障局还组织企业赴外地劳动力资源比较丰富的县市设摊招聘，帮助企业制作招工简章，联系当地劳动保障部门，积极推介企业。近几年来，已陆续引进外地劳动力约2000余人。通过“企业出菜单、政府埋单”，组织有就业意向的农村劳动力、下岗失业人员进行相关技能培训，为企业输送对口技能员工。1—7月份，全市共开展企业订单式培训800人，企业在岗培训14000余人。

市劳动和社会保障局还及时收集职技校办班情况和企业用工需求，探讨职校与企业合作解决用工的方案和办法，帮助企业与职校联手。全市已有多家企业如卧龙集团、东舜集团等分别与职业教育学校联合，开设企业特色班，培养企业技能人才。亮亮照明还与湖北省云梦职业技术学校建立了联系，设立上虞云梦职校亮亮照明实训基地，先后有200多个该校的电子专业学生来企业实习，第一期职校学生毕业后，80%留在了该企业上班。市就业招聘网还及时与小越、沥海、梁湖、驿亭等乡镇进行联网，及时将企业空岗信息录入就业招聘网，通过市人力资源市场电子显示屏、上虞电台劳动保障之声等发布招聘用工信息。