近年来，梁湖镇针对企业用工难，通过搭桥嫁接等方式，帮助企业与劳动力就业市场沟通联系———

破解用工难 为企业发展加力

记者 陈智尧 实习生 董铃灵

在梁湖镇政府资管中心工作人员牵线搭桥下，最近，甘肃省兰州市安宁区20多位职技校毕业生与浙江华鑫实业有限公司达成用工协议。一下子招进20多位职技校毕业生，正为招工难紧锁眉头的公司总经理陈祥鑫露出轻松的笑脸。

今年以来，梁湖镇通过网上发布信息、构建用工信息联络员队伍、赴外地劳务公司招工、成立勤工俭学基地等办法，已帮助全镇工业企业落实用工1300多人。镇政府分管工业的副镇长方海生说，到今年年底，梁湖镇工业企业中2200多名用工缺口可望全部填补，全镇90%以上企业用工难问题将妥善解决。全镇企业可以放下包袱，发力冲刺，争取工业经济新的跨越。

最近几年，梁湖镇工业经济异军突起。短短五年时间，梁湖镇已从当初一个年工业产值不足5亿元、规模企业仅4家的农业乡镇，发展成为一个拥有286家工业企业、规模企业达34家的工业主导型乡镇。今年上半年，该镇已实现工业总产值15.3亿元，增长33.1%，其中规模以上企业完成产值7.4亿元，同比增长59.4%，规模企业增幅名列全市各乡镇（街道）第一。

在工业经济欣欣向荣的同时，梁湖镇企业也遭遇了企业快速发展与用工难之间的矛盾。据该镇年初对企业的一次普查显示，全镇工业企业中有九成以上的企业存在不同程度的用工难问题，其中尤以镇工业区块内的企业为甚。从工业经济行业结构分类，全镇灯具类企业缺口800多人，轻纺类缺口600多人，服装、家纺类缺口500多人，机械、食品类缺口300多人，加起来多达2200多人。许多企业老总反映，招工难已成为影响企业发展最突出的问题。

看在眼里，急在心上，梁湖镇党委、政府高度重视此项工作，专门召开班子会议商讨此事。该镇为此专门组建了一个工作领导小组，落实人、财、物，齐心破解企业用工难题。

该镇首先进一步健全完善用工信息平台，着力解决企业用工难和社会就业难之间存在信息不对称问题。该镇在各行政村中组建一支用工信息联络员队伍，收集就业信息，要求各企业定期上报用工信息，然后进行搭桥嫁接。与此同时，该镇与市劳动力资源市场进行有机衔接，充分发掘本地劳动力和外来劳动力的潜力。此外，镇政府还引导企业赴外地招工，通过牵头组织企业去外地职技校、劳务公司洽谈等，大力拓展用工渠道。截至目前，全镇已与河南、湖北、四川、安徽等地10多所职技校建立用工合作关系。湖北省云梦县职业中专还在上虞亮亮照明有限公司建立勤工俭学基地，170多位职校生成为该公司定向培训生。