以“人才”保障“发展”

———访市人事局局长车列铮

记者 刘金平

市人事局局长车列铮在谈到“两个年”活动时表示，将以加强人事系统能力建设为重点，立足创新创业，致力于优化环境，努力提供人才人事优质高效服务，为我市经济社会又好又快发展提供坚实的人才保障和智力支持。

车列铮说，要狠抓队伍建设，改进工作作风，提高履职能力，以服务创优环境。今年将着力抓好四方面工作。一是大力引进和开发各级各类人才。开展以“联工业强镇、引专门人才、促经济发展”为主题的引才活动；开展专业技术人员各类培训；加大对现有人才的开发力度。二是着力搭建人才创新创业平台。进一步加强企业博士后工作站建设；吸纳留学人员来虞创新创业；鼓励和引导企业积极引进国外智力；做好省“151人才工程”培养人员的推荐选拔工作；建立专家联系制度，充分发挥专家作用。三是加强公务员队伍管理。开展公务员培训考试，切实加强公务员能力建设；加大对公务员平时的考核力度，进一步完善考核办法。四是构建良好的人才服务体系。完善人才科技工作联络员制度；健全人才市场会员制度；探索和启动人才公寓建设；建立“人才居住证”制度，解除引进人才的后顾之忧。