梁湖镇政府牵线搭桥解“两难”

见习记者 俞列唯

本报讯 梁湖镇党委、政府把下基层为民办实事，解决企业用工难，实现劳动力充分就业与广大党员干部转变工作作风有机结合起来。2月26日，在由中层以上干部参加的“作风建设年”活动动员大会上，镇领导班子对加强作风建设进一步作出了明确部署，并大力推行“一线工作法”，下移工作重心，逐步建立起一系列行之有效的工作机制。

春节过后，梁湖镇部分劳动密集型企业都出现了不同程度的企业招工难。与此同时，不少农村闲散劳动力和外来务工人员却为找不到工作而发愁。

农民就业难、企业招工难这对矛盾由来已久。梁湖工业园区现有标准厂房4.2万平方米，在建厂房7.4万平方米。一旦这些厂房全部投产使用，用工矛盾势必更加突出。为此，2005年，梁湖镇政府建立起用工信息中介，为农民、企业牵线搭桥，真正实现了企业与工人的“信息对称”。镇里的工作人员深入企业调查研究，了解招工信息，统一收集后在村里公开张贴，有意向的农民可与镇里联系，由镇里开介绍信帮助农民与企业达成劳务关系。今年初，梁湖镇通过计算机联网将该用工信息中介加入到中国劳动与资源网，进一步扩大了招工范围。到目前为止，已为本地200多名农民找到了工作岗位。镇建设发展办副主任孙建灿在该镇工业园区调查企业用工情况时说，除了畅通用工信息交流，深挖本地劳动力资源潜力，加强培训，今年的工作重点是“走出去，引进来”，由政府出面直接到劳动力密集区、到职业院校招人，全力帮助企业解决用工难。