健全保障体系 和谐劳动关系

市劳动和社保局获省级先进集体

通讯员 郑飚

本报讯 2006年，我市2.3万人通过市人力资源市场找到工作岗位，2690名下岗人员实现再就业。同时，社会保险覆盖面进一步扩大，社会保障制度进一步完善，困难医疗人员的医疗负担进一步减轻，农民培训工作进一步深化。日前，市劳动和社保局被评为全省劳动保障系统先进集体，被省农科教领导小组命名为全省农民培训转移工作先进单位。

社会保障网更为强大。至去年末，全市企业养老保险参保人数达到14.37万人，新增2.12万人，基金累计结余5.75亿元，支付能力达47个月；基本医疗保险参保人数8.85万人，新增2.51万人，基金累计结余1.73亿元；工伤保险参保人数9.19万人，新增1.82万人；失业保险参保6.58万人，新增0.87万人，生育保险参保0.91万人，新增3000多人；被征地农民养老保险参保人数8.13万人，新增1万多人，基金累计结余6.61亿元，为8478名专业渔村渔民落实养老保险，近2万农（渔）民领到生活保障金。

困难医疗人员的负担进一步减轻。住院统筹基金起付标准平均降低200元，特殊病种门诊起付标准降低349元，统筹基金支付最高限额提高到7.2万元，同时降低公费统筹对象和转外就医人员的自负额度与比例。

失业人员求职更方便。下岗失业人员，只要到劳动保障部门的就业服务窗口办理相关手续，就能领到《失业证》，可到街道社区劳动保障站、上虞就业网查询到最新的招工信息，并接受公共职业介绍服务。去年，全市新增城镇就业岗位9075个，帮助2690名下岗人员实现再就业。

就业困难人员帮扶力度大。去年11月到今年初，市就业中心核发就业（失业）证10300本，新办年核7163本，受理个体经营或灵活就业人员社保补贴4500余人，预审社保补贴1080多万元，审核企业吸纳持《再就业优惠证》人员368人，企业可享受社会保险补贴66.54万元。

农民培训务实创新。推行社会化培训、专业化考核、“订单式”转移。此外，创新培训方式，到上海、宁波等地送教送考。开展“情系农民、关爱农民、服务农民”为内容的调研民意进农家、培训政策进农家、就业信息进农家和跟踪服务进农家的“四进农家”活动，全年培训农民1.88万人，其中技能培训1.2万人，转移农民1.25万人。