培训一万八 转移一万二

———我市形成全社会都来培训农民服务农民好格局

记者 徐芳 通讯员 许彩华

我市农民培训转移工作成效突出。截至去年12月底，全市共培训农民18823名，完成绍兴市下达考核任务的110%；转移农民12560人，完成绍兴市下达任务的125%。

据悉，去年，我市继续高度重视农民培训和转移工作，在建立一整套工作机构基础上，更注重抓整体工作合力提升、工作网络的延伸，营造全社会培训农民、服务农民的良好格局。

去年初，我市把农民培训和转移工作列入市政府重点调研课题，组织精兵强将进行调查研究，为制定农转工作新思路、新规划提供了科学的依据。市级相关部门各出新招全力配合，市委组织部把培训高级技能的农民工列入人才培养计划，拨专款给予扶持；市科协利用农函大基地拓展培训内容，扩大培训范围；市农林水产局、司法局、公安局、团市委、妇联等部门发挥各自优势，组织各具特色的农民培训班；市财政局在安排农转工作经费时专门把农民培训转移作为单独预算，确保资金足额到位。

同时，市委、市政府专门出台农民培训和转移工作考核意见，把农转工作列入市委、市政府年度目标考核和新农村建设考核内容，量化考核指标，各乡镇（街道）也把考核任务落实到村，作为村党支部双争目标考核内容。此外，我市及各乡镇（街道）企业、部门纷纷为培训转移工作出钱出力。据统计，去年我市用于农民培训的资金近800万元，确保了各项培训的顺利推进。

在培训中，我市注重抓工作环节的落实，把政策完善与规范管理有机结合起来，在培训对象、培训质量管理、培训工种及基地管理、转移就业等各个环节，出台了一系列考核、监督管理措施，促使各项培训转移工作有章可循，细致周到，获得实效。而在培训方式上，我市注重创新，把丰富培训内容和培训效果结合起来，努力使培训方式符合农民要求，受到广大农民的欢迎。如送教送考进农村、到工地。为避免农民工学矛盾，部分培训基地想农民所想，利用晚上时间开展培训，用校车接送参加培训的农民等。据统计，去年全年我市送教送考到建筑工地6次，组织师资到农村举办培训班80余次。全年举行电焊工、钳工、机械工等技能比武4次。我市选送的电焊工还在绍兴市“东浦杯”农民培训电焊工技能比武中获得团体一等奖和个人一、二、三等奖的优异成绩。

为进一步摸清和掌握全市农村劳动力培训和就业的现状，深化农民培训和转移工作，我市还从去年5月份起，对男16-60周岁、女16-55周岁的劳动年龄段内的上虞农业户籍人口(包括被征地农民)进行调查。调查涉及到全市21个乡镇（街道）的386746名农村劳动力，将每个劳动力的个人信息、培训、转移、参保等情况全部输入计算机系统，为实施动态管理，把农村劳动力培训管理延伸到村，科学有序地开展农民培训和转移工作奠定坚实基础。

培训农民，转移是关键。去年以来，我市以服务农民，促进转移为主题，开展调研民意进农家、培训政策进农家、就业信息进农家、跟踪服务进农家等“四进农家”活动，发放民意问卷表10000份，制作培训政策宣传资料30000份，定期举办劳动力推介交流会和培训农民就业专场免费招聘会5场，提供就业岗位4800个，达成就业意向4160人，坚持每半月发送就业岗位信息，全年农民通过就业信息实现就业的达2500余人。此外，我市还大力开展有关劳动法律法规维权宣传，提高农民就业维权能力，重点指导和帮助农民在劳动合同、劳动工资、社会保险等方面不受损失，同时有重点地帮助就业困难农民实现就业，真正维护好农民的合法权益。据统计，全市21个乡镇（街道）和培训基地扎实开展此项活动，2000余名干部和3500余名农民结对，帮助其培训或就业，取得了良好的社会效果。