令人欣慰的关爱举动

◎陈旭

前几日，看到《上虞日报》一版刊登的一条消息，写的是浙江正元集团有限公司重庆籍员工程登兰患风湿性心脏病，公司干部员工及企业所在街道纷纷捐款献爱心，其中董事长倪煜旦个人捐款一万元，员工捐助一万多元，丰惠镇街道工会捐款500元。读后让人感动。

在现实生活中，有的企业经营者亲自开车把生病的民工送到医院并为其支付医药费，有的用人单位为民工过生日，有的用人单位为民工子女联系学校让其顺利上学，有的用人单位在节日里给民工发油米糕点……种种事实表明，随着民工群体的庞大，农民工的工作和生活状况正日益受到全社会和企业的关注。这些善待民工的现象，正越来越普遍。

作为民工，远在他乡异地，确实有许多为难之处，他们需要务工地的政府部门、用人单位提供一些便利以及帮助。而同时，随着市场经济的发展，用人单位与民工之间也需要建立起平等的劳动用工关系，从而实现双赢。而作为政府管理部门，更需要想方设法把劳动法等相关法律法规落到实处，以保障农民工的正当权益。

眼下，年关临近，许多企业经营者为留住员工的心，正在使出各种解数。有的为员工清工资、加薪金；有的为员工兑现福利、奖金，投保医疗、社会养老保险。要让员工把企业当成家，就要像家里人一样对待员工，关爱他们的生活，这样才能调动员工的积极性和创造性，让员工为企业发展作出更大的贡献。

有道是，好企业的管理宛如水，能够很自然、平静、亲和地渗透到每个员工心田里，这正是和谐企业所期待和希望的。