关注源自群众的创新精神

◎晓绿

最近，有两则新闻令人颇有感触：残疾农民顾渭忠自主研制国内首台河道废铁打捞器，捡垃圾“捡”出一项国家专利，上周赴京参加中央电视台举办的致富创意大赛获奖；另一则是春晖集团至今已拥有专利129件，而难能可贵的是这些专利技术有近半出自一线员工。这些源自群众的创新事实充分说明，群众是创新创业的主体，一线工人并不是简单的机器操作工，科技创新也不仅仅是实验室、研究院的事，自主创新人人可以大有作为。

但曾几何时，我们对自主创新形成了固有的思维定势，认为创新是专家、教授们的事，对一些国际领先的课题和项目更感高深莫测，不敢问津。殊不知实践出真知，创新源自于实践，并在实践中不断总结、完善、发展。无论是技术创新、管理创新还是服务创新，均要通过实践—理论—实践的不断反复过程，而一线员工最了解实情，最有发言权，他们理当成为自主创新的一支有生力量。

今年是我市的创新创业年，而且也将是今后发展长期的主题。创新创业要发挥普通员工的作用，关键还在于要有一个好的机制，主动积极地为员工的发展搭建平台，为他们的成长创造条件，形成一个创新人才脱颖而出的良好机制，譬如员工培训制度、创新奖励办法、技术（质量）小组的活动、员工激励机制等。一个企业、单位的发展不仅要依靠企业经营管理者和专家技术员队伍，而且也离不开全体企业员工，员工的积极性得以调动，聪明才智得以发挥，企业便蒸蒸日上。这是建设和谐企业的需要，也是反映在企业管理上的科学发展观。