敢于并善于超越

◎肖范

前段时间，有机会拜读多个部门和乡镇的明年工作思路，读后深受鼓舞。其中，笔者印象最深的是：每份新思路都明确提出明年要实现超越的目标，涵盖发展经济、造福民生、打造平安等诸多领域，并订有具体保障举措，更显创新性和务实性。

敢于超越，需要勇气。各单位在集思广益基础上，敢于提出新目标，无疑是自我加压的一种好方法，能激发全体机关干部抢抓机遇的发展意识，弘扬不断进取的创新精神，焕发攻坚克难的创业勇气，从而推动单位整体工作推进、出新出彩。我们不难发现，有极个别单位就因缺乏超越的勇气，多年来，因循守旧，造成领导思想保守、干部创劲不足、局面多年如旧等不良现象，实在不该！

在敢于超越的同时，也应善于超越。单位领导要放远眼光，既要超越自我，也要超越他人；既重纵向超越，也重横向超越。这就要求各部门对单位实情有正确的定位，科学剖析，找准亟需超越的环节，有重点、有步骤地分解到位，切忌好高鹜远、浮而不实；同时还应注重具体保障举措的落实，抓线又抓人，重制度又重实效，激发全员积极性和创造性，真正实现超越的目标。

适逢发展黄金期，各项工作都面临创新创业的新要求。在此大背景下，敢于并善于超越，无疑是各级干部对自身对事业对人民敢于负责、敢于创新的一种正确选择。