追求“零遗漏”

◎穆志

又近年关，到了数脚步、看成绩的时候，各级各部门都在检查年初工作目标的实现情况，作最后几项工作任务的部署、落实，力争全年工作的“零遗漏”。

追求工作的“零遗漏”，是对工作负责精神的体现，是抓工作踏实求真作风的体现。不让一项本该在年内完成的工作任务拖落到明年，是一个高效务实、信守承诺的现代机关的基本要求。做不到这一点，就谈不上机关作风的转变，更谈不上机关的现代化转型。

要实现工作的“零遗漏”，就必须下大力气整治过去普遍存在的办事拖沓、被动应付等机关作风病，除去不少工作人员身上存在的庸、懒、散等陈疾，不断倡导办事干练、工作主动的新风，树立积极向上、勤政守纪的干部新形象。要实现工作的“零遗漏”，就必须刚化、量化、细化工作考核机制，做到完成一项考核一项，一项没有完成认真督促一项，绝不让工作任务在搪塞中被人遗忘。要实现工作的“零遗漏”，就必须科学合理制订工作计划，避免大而不当，切忌信口开河，真正做到计划一项实施一项，完成一项，彻底消除计划、工作、总结三脱节现象。

党的十七大强调指出，要反对形式主义，反对弄虚作假，切实转变党风、政风。追求工作的“零遗漏”，正是不搞形式主义反对弄虚作假的一个体现，也是认真贯彻落实科学发展观、保持政令畅通的一个表现。从这样的高度认识“零遗漏”问题，各级各部门自然能在不多的年底时间内加紧查漏补缺，圆满完成全年各项任务。