行风评议应多些“揭短”

◎章德荣

不久前，市实验中学邀请行风监督员和学生家长讲评单位的行风建设，他们不是谈成绩论功劳、遮遮掩掩地推卸责任回避不足，而是对既往工作揭短亮丑，挑毛病，思改进。笔者认为，这是一种求真务实的工作作风，其不怕揭短露丑的勇气给了我们有益的启示。

是否敢于揭短露丑，汲取教训，是检验一个部门和相关领导干部工作作风、思想作风的一把尺子。一个地方、一个部门的行风状况如何，群众最有发言权。请群众揭短露丑，可以促使有关部门保持清醒头脑，深刻认识既往工作中有何不足，找出差距，激发、鞭策自己吸取教训，改正错误，弥补不足，并不断强化责任心，提高自身素质。就整个行风建设而言，对揭出的短、亮出的丑进行归纳分析，也容易及时发现带有共性的规律性的问题，便于及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。

“祸患常起于忽微”。现实生活中，少数部门和工作人员平时自我感觉良好，对自身的缺点和毛病往往视而不见。年末岁初，各部门在年度总结的时候，却往往是以美遮丑，欺上瞒下，其结果是，老百姓反映的一些问题迟迟得不到解决，相同或类似的错误经常出现，使得相关部门在群众中的威信下降，形象受损。

“揭短”本是一个贬义词，但对各地的行风建设而言，很需要有欢迎揭短的胸怀，有不怕露丑的勇气，有知错则改的工作态度。从这个意义上说，邀请群众讲评行风，是纠正缺点错误的有效手段，也是促进效能行风建设的有效方法。希望各地各部门的行风建设不妨多些这样的揭短露丑。