慎对毁誉

◎肖范

某单位领导班子组织民生生活会，个别同志秉直坦言，剖析了班子工作中的一些不足。主要领导当场予以肯定，并戒勉每位成员和衷共济、齐谋新局。与会者深受鼓舞。

应该说，该单位主要领导虚心纳意见、正确对毁誉的态度令人生敬。

毋庸置疑，坐在不同的位子上，每个人听到的话自然大相径庭。作为领导干部，因其职位特殊，故而传入其耳朵的话语肯定会顺耳些，极个别下属或因敬服或因奉承或因蒙蔽，常说一些“好话”。个别领导日久便听不得意见了，对善意的提醒也会感到“刺耳”，从而变得听不进任何意见，这就令人替其担虑了。

尺有所长，寸有所短。担任一定职务的领导同志，在工作中同样会犯或大或小的错误，则就需要放平心态，正确对待毁誉：对涉及个人的意见，虚怀若谷，有则改之，无则加勉；对事关工作中的意见，慎重对待，细加甄别，认真反思；对听上去“顺耳”的好话，更应保持清醒，冷静分析，客观对待。这是正确的态度。

时近年终，各单位总结、座谈等活动较往常会多一些，各位领导听到的话肯定会杂一些，则就需要慎重对待了！