找准目标“冲刺”

◎肖范

近日，某乡镇组织各线人员开展查找活动，查一查今年以来各项任务完成情况，找一找亟需弥补的薄弱环节，造浓“时不我待抓发展”的工作氛围，瞄准目标合力冲刺，确保年初制定的各项目标圆满完成。此活动既贴近又务实，必将收到实效。

时光任苒，转眼已近年终，确实到了数数脚步、找找不足的重要时段。各单位静下心来，找出年初确定的各项任务，对照所做工作，可以清楚地发现一些亟待改进的环节，可以有效地激发职工迎头赶上去的勇气，可以更全面地推进各项工作出新出彩。故而，现阶段开展查找活动，能起到较好的提醒、督查等作用，实在是适得其时。

一些单位往往注重年初订计划、年末作总结，这当然也很重要，但常在无意间忽视阶段督促这一环节，则效果就差一些。譬如：一个人长跑，最艰苦的是途中坚持的这一时段，如能得到“鼓气”，则能避免“泄气”现象发生。同理，一些单位在引进外资、实施技改等工作中，如能在关键时段催一催，则常能收到事半功倍的效果。

当然，在找到不足后，尚需落实责任制、督查制等，做到有的放矢、落实整改，这样才能切实有效地焕发全体人员的“冲刺”激情。