敢于破解新矛盾

◎肖范

近日一天下午3时许，虞北某村两位群众又因历史遗留的房屋产权问题引起纠纷。正在该村委会联系工作的一位镇干部闻讯赶到现场，在烈日下足足做了半小时说服工作，既耐心听取双方陈述理由，又引用有关法律法规知识作解释。最后，当事双方息事宁人，并使产权纠纷得以彻底化解。两位当事人对镇干部充满敬意。

确实，这位镇干部顶着烈日耐心化解矛盾的务实作风令人起敬，但令笔者更为敬服的是，他敢于迎着困难上、善于用法律知识化解矛盾的勇气和精神。

当今，新农村发展可谓一日千里，各项建设快速推进。与此同时，积累多年的矛盾日渐显现，各种新遭遇的难题也不断产生，这就需要各级基层干部准确把握新形势，及时充实新知识，敢于走进新矛盾，善于破解新难题，使综合治理、生态保护、和谐创建等各项任务完成得既出新又出彩。惟有如此，干部们才能在实践中增长才能，赢得信任，开拓出新局面。

不必讳言，也有不少基层干部在破解一些新产生的矛盾上缺乏思想准备。有的安于现状，习惯用老眼光看问题，未能及时“充电”，一遇新情况便手忙脚乱；有的缺乏勇气，习惯遇到矛盾“绕道走”，一遇棘手难题就上交；有的随意应付，习惯用“拖、推”等方法对待纠纷，从而带来不良后果，使事态激化，这都会对我们的事业造成损害。

敢于走进矛盾，既需要担纲的勇气，也需要科学的态度，更需要务实的作风。这是新时期各级干部须引起关注的课题。