关爱须重细节

◎旭日

7月20日，《上虞日报》二版刊登了浙江圣光电器有限公司关爱员工的消息，看了让人有一种像夏天吃冰淇淋的凉爽、舒畅之感。

“圣光”为了让员工有一个舒适的工作环境，在3500平方米的生产车间安装上了空调；为让员工休息好，对刚竣工建筑面积达3600平方米的员工宿舍，每间都安装了空调、有线电视，还配有夫妻房；为解决员工洗澡难，专门安装了太阳能热水锅炉等。处处“小事”彰显人本管理的大境界，让人感叹，令人敬佩。

长期以来，迫于激烈的市场竞争和不断的投入发展，不少企业经营者将眼光更多地关注在生产上，单纯地看待经济效益，有的企业该添的安全保障设备不添，存在着安全隐患；有的企业员工该享受的福利没有享受，干的却是又苦又脏的活，这在一定程度上挫伤了员工的积极性。

员工的事再小也是大事，这是有辩证的道理的。大和小是相互对立而又相互联系的，有些事情看起来不起眼，可能是小事，可对员工来说却是大事。群众利益无小事，对员工也一样，人是起决定因素的，只有充分调动广大员工的积极性、创造性，依靠员工办好企业，才能使企业立足市场、占领市场，最终促进生产经营的发展；只有广大员工的切身利益得到了保证，解决了员工在生产、生活上的一桩桩“小事”，员工队伍稳定了，积极性得以充分调动，企业才能得以快速发展。

“水可载舟，也可覆舟”。好企业的管理宛如水，能够很自然、平静、亲和地渗透到每个员工心田里，这正是构建和谐企业所必须的。