“三多三少”仍需提倡

◎萧坚

作风建设已进入了实质性的整改阶段，“走进矛盾、破解难题”的主题实践活动在各级各部门开展得有声有色。分析各地作风建设的实际，要使作风建设真正取得成效，当前仍需继续提倡“三多三少”。

要多走进群众，少走近领导。一些基层同志有事没事总爱往领导那里跑，当然遇事多向领导汇报并无不妥，但领导那里去得过多了，一则牵制了领导精力，再则减少了深入基层、深入群众的时间。转变作风，就要转变有些同志的“走向”，尽量多地走进群众，到基层的群众中去，了解情况，增进感情，解决问题，促进发展。这才是领导所乐意见到的，效果可能比频繁的书面汇报更好。

要多直面矛盾，少粉饰太平。实践证明，矛盾只能靠化解，而回避只会加深矛盾。因此，广大干部必须直面矛盾，积极主动地予以化解。切不可隐藏矛盾、粉饰太平。要知道一时被隐藏的矛盾一旦爆发，影响会更大，处理会更难。

要多研究问题，少作些空谈。对“嘴巴行千里，屁股在屋里”的空谈，群众极为反感。“作风建设年”中，务必痛下猛药，治好空谈沉疴。要埋头苦干，去浮躁之心，增实干意识，静心研究工作中发展中遇到的一些问题，寻求实实在在的解决良方。