干部的心永远要年轻

◎穆志

在眼下的机关干部特别是一些年轻干部的身上，或多或少地存在着工作的主动性、热情度不足的状态，“懒政”现象时有发生，令人深思。

工作的主动性、热情度不足反映的是一些干部的心态。在革命理想主义日益被市场“唯物”主义所掩盖的时代，一些人的想法变得越来越实用主义，加之相对平均主义的机关分配制度等，使得一些干部的工作主动性和热情度都大打折扣，缺乏忧患意识、竞争观念、进取精神。从某种意义上说，干部工作主动性、热情度不足，是各级机关日益规范化过程中的一种过渡性心态的外在表现。

人是需要有点精神的。少数机关干部工作主动性、热情度的不足，工作时无精打采、神不守舍、一副老态，总归让人觉得不对劲，有损新时代国家公务员的形象。机关工作虽然大多数时候是一些常规性工作，对不少同志而言早已是轻车熟路，但老马也有失蹄时，况且同是常规工作，不同时候也有不同要求，一不留神也会出错。因此，我们没有理由在工作中不提起精神、不保持旺盛的工作热情。

主动自觉热情的工作态度，源自相对年轻的心。广大干部特别是年轻干部切不可人不老心先老，务必让心年轻起来，用主动、热情、优质的工作去印证：干部的心永远是年轻！