干部应提高想问题的能力

◎陈证

◎弘德 荣毅

当好干部应具备多种能力，其中之一就是要有想问题的能力。所谓干部想问题，从微观上讲，是把该做的事情想完整，也就是想事前设计，想事中实施，想事后总结。从宏观上讲是面对目标任务想思路、想对策，也就是面对机遇想敢于挑战，面对困难想敢于探索，面对落后想敢于奋起，面对问题想敢于创新。这一切，集中反映了干部对各种问题理性思考的能力。

我们的干部正处在一个大有作为的年代。前几十年的发展，不仅让我们创造出了巨大的物质财富，更让我们积累了发展的宝贵经验，同时也造就了一支较好素质的干部队伍，在这样的时代，当干部是我们的荣幸。当然我们又置身于一个“推进新跨越，迈向现代化”和“作风建设年”、“创新创业年”、“优化环境年”的难得的机遇之年，作为一个政府机关、一个企事业单位的干部，不仅应有知难而进、一往无前干事业的激情，更应有把困难问题想深、想透，想出好思路、好对策的能力。这是当干部的职责所在，更是使命所驱。只有每位干部把做事情和想问题很好地结合起来，我们的事业发展才会又好又快。

最近，一位领导在对干部的谈话中深刻地说，目前我们干部队伍中存在最大的问题，就是单纯干事的多，想事的少，能赋予理性思考的更少。多想问题，多赋予理性思考，是新形势、新发展、新任务的需要，也是干部自身应具备多种能力的需要，更是广大群众对干部的期盼。