说“研究”

◎昀雪

前段时间，某企业扩军拓阵，不期遭遇“招工荒”，老总心急如焚。适逢两个职能部门相继派员来搞调研，老总便坦诚相告，结果却迥异：前来的部门领导闻言皱眉沉思起来，后表态：回去后研究研究。后来的部门领导获悉实情后，迅即拿起电话与外省某市联络，促成企业顺利达成招引数名外来务工者的意向。企业老总不无感慨：一个电话胜“研究”！

万物有定律，研究是良方。研究，是探究和掌握事物内在规律的科学方法，也是各级领导干部推动工作发展的有效方式。特别是在新的形势下，新现象要剖析，新矛盾要破解，新方法要探求，新局面要开创，研究更是成了各级领导必备的基本功。我们欣喜地看到，随着作风建设活动的深入，越来越多的干部眼光向下、脚步下沉，纷纷深入到基层，调查实情、研究实招、出台新政，群众自然欢迎。这也是各级干部研究新情况、谋求新跨越的务实举动。

善不善于研究，既是能力问题，更是态度问题。有的干部对某一现象和问题作深入剖析，既分析表层现象，也进行深层剖析，更能提出应对策略，其中对涉及群众利益的事立说立行抓落实，这无疑是研究到了点子上。有的干部兴师动众搞调研，或抓不准实质内容，或找不到化解难题的方法，更有甚者，当场便能解决的小事也要拿回来细细研究，研究数日无结果，则群众自然会有意见了。

研究是一个学习的过程，也是一个解难的过程。我们理应带着感情去研究事关群众利益的事，向实践学，向群众学，并集聚合力破解研究中发现的难题，这样才能既提高自己，又服务基层和群众。