越是困难越要去

◎于劳几

日前，我市千名领导干部下基层蹲点调研，有两个数字引人注目：帮助理清企业创新创业发展中的难题864个，化解矛盾239人次（据5月25日《上虞日报》报道）。这种“走进矛盾，破解难题”的做法，表现了新班子勇往直前、真抓实干的新形象，创造推进科学发展、和谐发展的新业绩。

当前，我们正处在一个经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的时期。这一时期，既是发展的黄金期，也是矛盾的凸现期。领导干部要有敢于走进矛盾的勇气，越是困难成堆的地方，越是矛盾集中的地方，也越是充满机遇的地方。领导干部要以强烈的事业心和责任感，“明知山有虎，偏向虎山行”，“越是困难的地方越要去”，要敢于迎着困难，化解矛盾，促进和谐，开创局面；解决当前群众关注的现实问题，处理长期积累的复杂矛盾，充分展示新时期领导干部敢挑重担、雷厉风行的良好作风。

破解矛盾难题，实质是增进干群感情问题。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我们要把带有普遍性的、涉及全局的问题，群众愿望强烈、要求迫切的问题，通过努力近期能够切实解决的问题，作为重点加以破解，让群众切实感受到看得见、摸得着、抓得牢的实惠。