让员工“出去走走”

◎微言

这个五月，对我市煌中煌大酒店的员工来说是幸福的。从5月21日起，他们将分批带薪出去旅游。旅游线路分为省内横店、杭州一条线和省外北京、海南、桂林一条线。对此，笔者颇有感触。

企业让员工“出去走走”，体现了一个“情”字。员工为企业的发展壮大付出了辛勤汗水，作出很大贡献。企业没有忘记他们，请他们“出去走走”，开开眼界，享受一下大自然的风光和美景，体现出企业的“感恩”之情。

企业让员工“出去走走”，折射出一个“爱”字。要员工爱企业，企业就得爱员工。企业把对员工的爱，化为实际的回报和馈赠，员工就会感受到“家”的温馨，就会以厂（店）为家。

企业让员工“出去走走”，既是对员工贡献价值的肯定，又是对他们立足本职、爱岗敬业奉献精神的褒奖。企业的发展，源于职工的积极性。只有调动员工的积极性，才能增强凝聚力、向心力，形成“强磁场”。从某种意义上说，请员工带薪出游，就是一种感情投资。善待员工，企业才会有更美好的明天。