创造条件促创新

◎肖范

日前，随某局领导赴其下属单位调研“两个年”活动情况。单位负责人罗列了多种实际问题后，显得一脸无奈：单位基础差、困难多，哪来条件大干快上？局领导一针见血地指出：条件靠自身去创造，创新创业就是在没有条件中去创造发展的条件。听后，不觉怦然心动。

客观地说，该单位负责人说的是实情，一定程度上代表了一些干部的真实思想。条件，确有优劣之分，条件相对薄弱的地方和单位，干部要破解的制约因素多一些，遭遇的工作压力大一些，职工的创业干劲弱一些。但这不是放低工作要求的托辞，更不能成为放慢发展速度的理由。应在正视现实的同时，将目光放远，把脚步踩实，科学整合各种资源优势，切实磨砺干部职工精神意志，不断提升创新创业的团队合力，从而变压力为动力，转劣势为优势，真正创造出发展的条件来，有效创新工作新局面。

条件，靠人去创造。只有不断创造，条件才能常保优势。有的地方和单位满足于现有的条件，安于现状，不思创新，长此以往，先天优势自然会转为守旧的劣势。同理，敢于抢抓机遇，善于创造条件，劣势便能成优势，有不少地方和单位，上下齐心，合力攻坚，常在恶劣的条件下创出不平凡的业绩，便是明证。

创新创业，已在娥江两岸蔚然成风。我们欣喜地看到，先天条件好的地方和单位正快马加鞭，先天条件相对薄弱的单位正迎头赶上来。在此大背景下，一味倚重条件的一些同志理应有所感悟，并尽快动起来。