创新需焕发“激情”

◎昀雪

近日，有暇去拜访一位多日未谋面的老领导。当汇报到自身当前精神状态时，老领导语重心长地告诫笔者：干事业要始终保持一种激情。听后深思，不觉深有触动。

凡要干成一件事，激情必不可少。保持激情，则须时刻保持高度的敬业精神、饱满的精神状态和昂扬的工作斗志。看身边有例可证：有的单位领导干劲足、思路新，员工们活力迸发、创新不断，单位形象与服务成效便有口皆碑。

人是要有点精神的。这种精神就是对事业要充满激情。激情表现在对工作有感情，具有较强的事业心和责任感；表现在对工作有追求，善于通过卓有成效的实绩来推动工作不断前进；表现在对工作有创新，对机遇善于抢抓，对困难勇于破解，对竞争敢于奋起。可以说，激情也是判别一个人或一个单位有所作为的重要标尺。但令人叹息的是，激情对许多人来说，成了“稀缺资源”，有的地方个别干部安于现状不图新作为，个别单位墨守成规不谋新局面，等。这对事业的发展也是一种损害。

令人感奋的是，随着“两个年”活动日益深入，全民创新创业的激情正四处迸发。我们可以确信：激情必将催促我们更高更远地谋定前行的目标，必将促成我们更多更深地破解面临的难题，必将推动我们又好又快地助推各项事业向纵深挺进。