挑刺·遮羞

◎昀雪

日前，市质监局主动邀约机关、乡镇、企业三个层面的代表，面对全体机关干部当场进行“挑刺”，效果颇佳。值此辞旧迎新之际，该局推出此创新之举，既可有效引导机关干部深刻查找一年来工作的薄弱环节，又能结合实情确立努力的新目标，可谓一举多得。

也许是受几千年“中庸之道”的熏陶，国人素来讲究宽厚待人。如果在人际交往中求律己重和气，倒也无可厚非。但不少人将其延伸为工作的准则，一味“宽厚”待人处事，这就有失偏颇了。君不见：有的人看到同仁犯错误，竟视作无睹；对待原则问题，避而远之；面对单位不足，着力遮羞，等。这对己对人对集体都是无益的，有时甚至会对事业造成巨大的损失。

面对善意或恶意的批评等“挑刺”行为，怎样对待？这其实取决于当事人对荣辱的辩证取舍态度。我们应有勇气去面对，同时要静下心来反思，有则改之、无则加勉，才是正确的应对态度。至于强辞辩解，甚至刻意“遮羞”，实不足取。对关乎集体形象、事业发展的“挑刺”行为更应科学对待。