报喜也要报忧

◎晓绿

岁末年初，各单位都在进行年终总结，总结取得的成绩，找出存在的问题，并提出下一年的工作思路，这是一项十分重要的工作。但总结年年搞，却不难发现，报喜的多，报忧的少；讲取得的成绩长篇大论，分析存在的问题轻描淡写，更有的还有大量不实之处。这种例行公事式的公文看了令人乏味。

总结今年工作是为了明年更好地发展，但有的单位在总结中习惯于只亮出自己的“政绩”，而对于工作和决策中出现的失误却遮遮掩掩，不敢公之于众，这不能不说是一种缺憾。总结不但要讲今年做了什么，怎么做了，取得了哪些成绩，还应指出不足和失误之处，成绩讲够，问题讲透，这才是有作用的总结。尤其要突出“失误”，将问题一一摆上桌面，能更好地吸取教训，可以在以后的工作中少犯或不犯错误，促使工作迈上一个新台阶。把问题讲透了，一方面是向群众交心交底，接受群众监督，诚心向群众纳谏，取信与民，赢得群众的信任和支持。另一方面，也是必要的分析，以利明年采取相应对策，给有关部门和个人以警示，不断改进工作，减少决策失误，提高工作水平。而有的领导习惯于报喜不报忧，甚至把问题捂得严严实实，究其原因还是自私狭隘的心理在作祟，有的怕承担责任：既然有失误，必然有原因，而追究原因就会导致追究责任，这又何必呢？

“人非圣贤，孰能无过”，工作也是如此，出现一些错误和失误是难免的，也并不可怕，可怕的是不敢面对现实，正视存在的问题，勇于纠正错误。但愿立党为公、执政为民之心能体现在年终的总结中，树立全心全意为人民服务的理念，以实事求是之心，敢于自揭“伤疤”，主动自我亮“丑”，如此，才是正确的为政之道。