成功缘于责任

辰晔

对许多人来说，敦煌是一个带着神秘色彩的旅游胜地。可对敦煌研究院院长，第九届、十届全国政协委员樊锦诗来说，敦煌是家，割不断、离不开的家，她在敦煌一呆就是四十几年。她说：“既然来了，就想着把手头的工作做好，该做什么就努力去做。”“人笨一点不要紧，认准了一件事，带着极大的责任心踏踏实实地做下去，总会做成点什么的!”她主持领导保护与研究工作期间，形成了一套石窟科学保护的理论与方法；实施了“莫高窟治沙工程”、“数字敦煌馆工程”、“敦煌信息中心”等 13项文物保护与利用工程，构筑了新世纪敦煌文物保护和利用的宏伟蓝图（见6月14日《浙江日报》）。

不必说是在上世纪六十年代，即便是在今天，敦煌研究院的工作环境也是可想而知的。可樊锦诗就这样闯荡了过去，且闯荡得“有滋有味”。当一个风华正茂的少女变成满头华发的老人之时，樊锦诗收获艰辛更收获成功。

成功，缘于责任。有人问她：“为什么在敦煌一直留下来？”她的回答：“是一种魅力，一个极大的吸引力在吸引我。实际上是我对它有了感情，愿意留下。后来就上升为一种责任，一种使命。”樊锦诗将保护、研究敦煌当作了一项自己毕生追求的事业，并为之付出了巨大的心血。是啊，一个自觉自愿热爱本业，并愿意为之付出一切的人；一个不计较酬报、不在乎功名，所做的一切，只为追求一个完美境界的人，有什么东西不可以放弃？有什么痛苦不可以抛却的呢？又哪能不成功呢？

其实，人类最具创造性的工作，都是富于责任心、富于使命感的产物。即使是从事平凡琐碎的日常事务，只要你从中找到了一份独特的乐趣和满足，并全身心投入之，同样也可以借此实现人生价值而臻于成功。

然而，在市场经济大潮的冲击下，有些人不免心浮气躁。可不是？有的人凡事讲利讲名，工作挑肥拣瘦，甚至公开伸手要职务，要待遇；有的人面对稍稍艰苦的工作环境，便牢骚满腹闹情绪，无心做事混日子；有的人对待组织分配的工作，借口不对口而缺乏热心、不愿钻研……凡此种种，皆是缺乏责任心、事业心的表现。在樊锦诗面前，这些人不该羞赧得无地自容吗？

高度的责任心、崇高的使命感不是与生俱来的，也不会平空产生。樊锦诗的成功实践告诉我们：它是人们不断提高思想觉悟、加强道德修养的结果，其责任心、使命感来自于不懈地追求和精心地培育。而培育的过程，实际上就是不断改造世界观、人生观、价值观的过程，不断提高思想觉悟的过程，不断陶冶道德情操的过程。是啊，一个真正具有责任心、树立使命感的人，必然能处理好个人利益与国家、集体和他人利益的关系，真正做到国家、集体和人民的利益高于一切，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。

一个人，如果没有坚强意志与理想信念的支撑，如果没有责任意识与奉献精神的支撑，很难在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。伟大的事业需要高度的责任心，伟大的时代需要崇高的使命感。樊锦诗的感人事迹同时启示我们：立足一线，扎根基层，到一线艰苦创业，赴基层经受锻炼，把自己的智慧、力量和青春年华奉献给祖国和人民，为中华民族的伟大复兴而添砖加瓦，是有志之士成长成才、尽职尽责、实现人生价值的广阔舞台。

突然想到了上个世纪美国著名探险家约翰·戈达德。当有人惊讶地追问他是凭借着怎样的力量，让他把那许多注定的“不可能”都踩在脚下时，他微笑着回答：“很简单，我只是让心灵先到达那个地方。随后，周身就有了一股神奇的力量。接下来，就只需沿着心灵的召唤前进好了。”“让心灵先到达那个地方”，这“心灵”自包括责任心、事业心、使命感。