计生服务员“市管乡聘村用”新法实施

64位计生服务员走马上任

见习记者 宋彦佩

本报讯 “现在聘上村计生服务员，加上所兼的村妇女主任工作，每月也有650元的报酬，想想还是回家来了。”陈溪乡陈家岙村的钟桂芬原在市区某学校当生活指导老师，最近她放弃外出打工，回村当起了计生服务员。

据悉，村计生服务员“市管乡聘村用”管理新法，采用竞聘制、统筹制、专职制相结合，即各行政村设立一名计生服务员，按照公开公平公正的原则，通过竞争上岗、择优录用的方式公开选拔，并严格实施“组织发动、推荐报名、资格审查、业务培训、笔试面试、结果公示、确定人选”七大步骤规范运作，最终确定合适人选，由乡镇聘用。

在竞聘成功后，按照市补助一点、乡镇统筹一点、村负担一点的办法，建立村计生员报酬统筹基金，实行统筹统支制度，明确计生服务员的报酬数不低于主要领导报酬的70％。同时设立专门账号，实行专款专用。该管理新法还制订村计生服务员工作职责和考核实施细则，每月定期对村计生服务员进行考核，落实报酬绩效挂钩制度，并建立完善岗位责任制、例会交流制、业务联考制、督查通报制等工作，较好地实现了村计生服务员队伍的职业化管理。

目前，该管理新法已先行在汤浦、驿亭、小越、丁宅、陈溪等五个乡镇试点实施，64名村计生服务员已走马上任。