技术能手领跑自主创新

记者 陈胜龙

本报讯 上虞动力机械有限公司在企业自主创新中注重发挥技术能手的作用，以省职工经济技术创新能手赵世雄为首的技术攻关小组，经过悉心探索，研发出铁模覆砂铸造球铁曲轴新工艺。该技术能使曲轴在铸态情况下，铸件材质达到QT800-5，铸件废品率稳定控制在6%以下，比行业标准低一半，经机电部鉴定达到国际水平，为企业带来显著的经济效益。这是我市企业开展职工岗位练兵和技术比武、推广实施职工职业技能创新基地和职业技能带头人制度出现的新气象。

近年来，随着老一代技工的逐步退出和新设备的大量引进，我市现有的技工群体素质有所下降，不少行业高技能的技工严重短缺，直接影响到企业竞争力的提升。有的企业在技术创新过程中，过分注重要多获得有自主知识产权的技术，而忽略了先进技术成果转化为产品过程中员工技能水平所起到的作用，以致于出现了“一流的设备、二流的产品、三流的技术”的窘境。针对这种状况，我市许多企业纷纷把开展技能培训、岗位练兵、技术比武、合理化建议和技术攻关、小改小革等活动，作为提高员工技能、推进企业自主创新的有效途径。通过开展这些形式多样的活动，在全社会形成重视技能、尊重技术工人的良好氛围，激发广大员工学技术、练本领、岗位成才的积极性。通过促使职工技能结构由素质偏低的体力型向智力型转变，推动企业发展模式由数量型向效益型转变。

不少企业的技术能手从各自不同的产业实际出发，以“学习一门新技术、推广一项新工艺、开发一只新产品、转化一项科技新成员、创造一套最佳操作法、攻克一项技术难关”等为创新载体，开展攻坚克难。如浙江龙盛集团股份有限公司的技术能手虞谦在实施清洁生产中积极有为，所带领的技术攻关小组采用先进的干法袋式除尘技术取代和改造落后的除尘设备，有力地推动了“三废”资源化、无害化，不但可以节省投资成本，而且可以大大减少环境污染，达到了清洁生产的要求。浙江新天龙工贸有限公司的技术能手徐华君在生产实践中不断增强创新意识，对氯漂工艺改造反复进行探索，使产品色泽质量精益求精，深受国外客户的青睐。他因此获得了市级有关部门授予的“十佳金点子”奖。