大学生“村官”开始遴选

记者 厉红祥

本报讯 引导和鼓励高校毕业生到农村、社区担任“村官”，不仅可以拓宽用人渠道、加强基层人才队伍建设，还有利于高校毕业生充分就业、施展才能。9月23日至24日，我市首批“村官”招聘工作开始接受公开报名和进行资格审查。

据悉，我市引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的总体目标是：2006年完成20%的村(社区)招聘任务，到2008年基本达到一村一社区一名高校毕业生，到2010年实现“每村、每个社区都有高校毕业生”的目标。今年我市计划拟招聘到农村和社区工作的高校毕业生80名，其中行政村75名、街道社区5名。根据我市新农村建设的需要，行政村招聘的75名高校毕业生重点安排到新农村建设工作任务相对较重的村，其中市新农村建设示范村11个（含4个中心村），市级中心村25个，其他村39个。

根据规定，招聘到农村和社区工作的高校毕业生，原则上以安排助理职务为主，一般考虑安排担任村（社区）党组织书记助理、村委会（社区居委会）主任助理、村经济合作社社长助理，或村（社区）团支部书记、文书等职务，也可根据实际工作需要安排到其他工作岗位任职。

“村官”招聘的条件是思想政治素质好，热爱农村工作；具有全日制普通高校大专以上学历；上虞户籍生源；年龄在30周岁以下，身体健康。招聘工作将分为调查摸底、确定招聘职位，公开报名和资格审查，组织考试、体检和考察，研究确定招聘录用人员，落实岗位、签订合同五个阶段。