大中专毕业生供需两旺

———2006年夏季人才交流会侧记

记者 孙大牛

本报讯 7月15日，上虞宾馆会议中心人头攒动，热闹非凡。我市2006大中专毕业生招聘会暨夏季人才交流会在这里举行。

市委副书记徐尧峰，市委常委、常务副市长马韩儿到场指导，并看望了在场的大中专毕业生，慰问组织单位和招聘单位的工作人员。

本次人才交流会规模大，参展单位多，招收岗位广。全市有150多家单位设摊，提供岗位约1500个，涉及化工、国际贸易、经营管理、机械机电、土木工程等行业。1600多名大中专毕业生当场签订了就职意向书。

本次招聘会出现“两多”现象，一是招聘单位多，二是应聘人员多。但招聘单位与应聘人员的“对接”还有一些难度。从招聘单位看，较多显示“有用就是人才”的主张，实际招聘过程中，主动放低了岗位的学历“门槛”，对机械制造、电子电机等实用技工有着十分浓厚的兴趣。另一方面，应届大学本科毕业生并不走俏，不少如国际经贸、计算机、文秘、营销等昔日热门的岗位变得稀缺，相关专业的大学生找不到对应的岗位。

招聘会上，还出现一个耐人寻味的现象。不少受到冷落的应届大学本科生，主动寻找企业基层岗位谋职。多名大学生表示，一下子找到适合自己的岗位可能不很现实，目前最重要的是通过就业先自食其力，等有了工作经验后再作调整。与此同时，一些属于技能型的大专、中专毕业生则挑挑拣拣，希望寻找比较清闲的管理岗位。浙江春晖环保能源有限公司是一家政府扶持的节能环保型企业，公司满心希望在招聘会上招收一批锅炉运行、电气运行、汽机运行和化验员等中专学历的基层技术管理人员，并准备对专业不十分对口的聘用人员，出资进行培训。但是，当天登记应聘人员只有3名，更多的应聘者却把目光锁定在“办公室管理人员”的岗位上。